濟寧市建設監理有限公司
深入學習實踐科學發展觀活動總結報告
同志們：
根據市委、市建委的統一部署，我公司在市建委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組的領導下，在市建委指導檢查組的具體指導督導下，按照《學習實踐科學發展觀活動實施方案》的安排，認真學習文件精神，廣泛發動，周密安排，在各個環節深挖實效，學習實踐活動扎實推進，取得了顯著的效果。今天召開總結大會，主要任務是總結學習實踐活動的主要做法和基本經驗體會，進一步鞏固和擴大活動成果。指導檢查組領導到會指導。下面，我代表公司，對我公司深入學習實踐科學發展觀活動情況作總結報告。
一、主要做法
公司深入學習實踐科學發展觀活動從2009年3月正式啟動，經過認真開展“學習調研”、“分析檢查”、“整改落實”3個階段12個環節的各項活動，目前已基本結束。公司領導班子嚴格落實建委關于學習實踐活動的部署要求，在各個步驟環節中緊密結合工作實際，創造性地開展活動，取得了明顯成效。
(一）制定方案，成立組織，召開動員大會。主要領導參加市建委動員大會和第一批活動單位工作布置會議后，在第一時間召開公司領導班子會議，成立了學習實踐活動領導小組及辦公室，研究確定活動實施方案，并立即召開了動員大會，全體黨員干部和公司機關人員參加了會議。動員大會通過統一思想、明確目標、細化責任、落實任務，為活動奠定了堅實的基礎。
(二）抓好學習培訓，統一思想，提高認識。迅速發放學習教育書籍資料；認真貫徹執行學習制度，確保黨員干部學習時間達到20小時，黨支部先后召開座談會4次，開展談心活動20次。開展了學習心得體會交流活動，22名黨員向活動辦公室送交學習心得。撰寫學習筆記黨員領導干部人均達2篇以上，普通黨員1篇以上。
（三）結合監理工作實際，突出實踐特色開展調研。公司領導緊緊扭住“內強素質，外樹形象，實現跨越式發展，爭當監理行業發展龍頭”這個主題，圍繞制約發展的瓶頸問題，選取了人力資源管理、市場開發、監理現場標準化管理，績效考核四個調研課題。公司領導分別對人力資源管理、投標工作、現場標準化管理、績效考核開展調研。通過個別訪談、數字分析、顧客滿意度調查，找出了影響科學發展觀的問題和差距，研究探討解決問題的對策和辦法，形成高質量調研報告，為公司科學發展、跨越式發展提供了科學的理論指導和參考。
（四）廣泛發動，積極行動，掀起解放思想大討論高潮。組織黨員干部積極參與解放思想大討論。黨員干部職工圍繞轉變觀念、提高認識、破解難題、創新機制展開了思想交流、觀點碰撞，對科學發展的認識有了全面提高。
（五）認真召開領導班子專題民主生活會。公司班子成員真誠開展談心交心，召開領導班子專題民主生活會，就貫徹落實科學發展觀、促進監理工作快速發展方面的經驗和教訓進行了實事求是的總結和評價，發揚黨內民主，開展了批評與自我批評，認真查找問題，深刻分析原因，提出了富有建設性的意見和建議，達到了預期目的，得到市建委檢查組領導的充分肯定。
（六）認真組織撰寫領導班子分析檢查報告。公司領導班子在認真分析研究的基礎上提出了報告提綱和具體思路，廣泛聽取項目部的意見和建議，做了進一步的完善和修改，最終形成一份聯系實際緊密、問題查擺認真、原因分析深刻、整改思路科學、落實措施可行的分析檢查報告。
（七）認真制定整改落實方案。公司領導班子兩次召開專題會議研究整改落實方案的制定，圍繞“解放思想、加快發展、內練素質、外樹形象、成為監理行業龍頭”的主題，根據分析檢查報告提出的整改思路和措施，結合群眾意見建議，逐項審定了4項整改內容。制定了《學習實踐科學發展觀活動整改落實事項責任分工表》，明確整改落實的事項、措施、責任、時限，向群眾公開承諾。
（八）集中解決突出問題。堅持集中整改與抓好當前工作相結合的原則，針對當前監理市場存在的實際問題，尤其在金融危機影響下國家出臺一系列拉動內需的措施，基礎建設力度在不斷加大，在此背景下公司經營工作如何搶抓機遇，盡可能多承攬監理任務，為公司跨越發展打下基礎，如何盡快提高干部職工素質，從提升內力，增強責任兩個方面入手，制定出臺了相應政策規定和制度措施。整改落實方案中明確的4整改事項，已有全部落實，整改態度積極行動快，成效明顯。
（九）突出抓好完善體制機制。在學習實踐活動中公司領導班子深刻認識到完善制度是解決問題的根本途徑，整改落實行動沒有停留在對表面問題的解決，而是深挖細剖，狠抓制度突破，從根本上解決問題。緊緊圍繞以人為本、統籌兼顧、科學發展與監理工作實際相結合，從制度建設上解決工作中長期存在的問題，完善績效考核制度、目標管理制度，用制度管人、管事，提高了干部職工的服務意識、服務質量，顧客滿意度不斷提高。
二、實際成效
學習實踐活動開展以來，三個階段的活動扎實推進，我們總體感到收獲豐厚、成效明顯，主要表現在以下五個方面。
（一）提高思想認識有新進步。在學習實踐活動中,公司領導班子和廣大黨員職工通過系統學習《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編學習讀本》，學習十七大和十七屆三中全會、學習中央和省市一系列文件及領導同志講話精神，通過交流、體會、橫縱向比較，對發展觀念、發展思路和發展規律有了更為科學的認識，對科學發展觀本質要求有了更為深刻理解，，對監理行業的發展前景、公司的現狀有了更為清醒的判斷。面對新的歷史起點，公司全體干部職工不斷增強憂患意識、開放意識、發展意識和創新意識，堅定信心、明確思路，積極努力、勤奮工作不斷為監理公司的科學發展、跨越發展做貢獻。
（二）解決突出問題有新進展。廣大黨員干部在認真學習、調研的基礎上，提出了多項改革發展的建議，對于提高員工素質、提高服務質量、擴大市場占有率、尤其是開拓外地區業務、加快資金回收都有很好的成效。
（三）創新體制機制有新突破。以制度落實作為檢驗學習實踐活動成果的根本標準，狠抓體制機制的創新工作。突出以經營工作為重點，以現場規范化管理為基礎，以實現顧客滿意為目標，以提高員工素質、促進員工的全面發展為根本，制定了相應的制度，有力的促進了企業發展。
（四）促進科學發展有新成效。學習實踐活動期間，領導班子和黨員領導干部不斷提高思想認識、研究政策措施、創新體制機制，在科學發展觀的指導下，形成了新型的企業發展觀，既要促進企業的經濟增長，提高市場占有率，提高企業美譽度又要關心員工的個人成長與發展，提高員工待遇，開展文化活動，增強員工企業主人翁意識。既要堅定不移推行項目總監負責制又要克服這一制度所存在的弊端，積極探索推進公司項目直管，兩條腿走路，統籌兼顧，均衡發展。
（五）工作作風建設有新提高。公司領導班子將增強黨性、端正黨風、嚴格黨紀貫穿于學習實踐活動的始終，有力的推動了公司作風建設。廣大黨員干部在學習活動中深刻認識到監理工作的重要性，樹立高度的責任感，樹立服務第一的工作理念，科學監理、熱情服務、勤奮廉潔、質量第一。開展雙評活動，項目部評公司機關，業主評項目部，促進了服務意識的增強，滿意度都有大幅度提高。
深入實踐科學發展觀活動有力的促進了公司各項工作的開展，公司順利完成了企業改制及企業資質按時就位這項年度重大任務，經營工作邁上新臺階，上半年以完成了全年的經營目標，今年有希望實現歷史性突破，下決心購置了公司辦公樓，解決了長期困擾公司發展的辦公場所問題，員工的收入有了較大增長，干部職工的精神面貌發生了深刻的變化，公司上下形成了人人為公司發展獻計獻策，爭當先進的良好風氣。
三、基本經驗
（一）充分準備、深入發動是搞好學習實踐活動的前提。學習實踐活動，是黨中央深思熟慮、精心準備后做出的重大決策。必須在吃透中央精神的基礎上，認真分析現狀，制定切實可行的工作計劃和保證措施。只有通過廣泛深入的動員，使每個黨員干部在思想上明確認識這次學習實踐活動的指導思想、目標任務、措施要求，才能充分激發廣大黨員干部的參與熱情，確?；顒禹樌_展、扎實推進。
（二）落實制度、強化檢查是搞好學習實踐活動的保證。不圖形式，不走過場，扎扎實實，務求實效，學習活動實踐活動領導小組通過精心制定的各種學習活動制度，規范了學習任務的落實，為各個階段、各個環節的順利進行提供了保障，確保了學習實踐活動的實效性。
（三）創新方式、抓好學習是搞好學習實踐活動的基礎。集中學習文件材料等“規定動作”夯實了基礎理論的學習，針對工作的實際,解決公司實際問題激發了自主學習的興趣。豐富多樣的學習實踐活動代替了枯燥乏味“照本宣科”，多種形式的穿插、學習方式的創新，是廣大黨員干部始終保持高昂熱情的關鍵，使學習實踐活動得到了持續深入。
（四）領導帶頭、以身作則是搞好學習實踐活動的關鍵。公司領導班子和黨員領導干部真學、真講、真評、真改，充分發揮帶頭作用，積極開展討論、撰寫心得體會、開展批評與自我批評、開展談心活動，研究解決學習實踐活動中的具體問題，極大地鼓舞了廣大黨員學習熱情，增強了學習的自覺性和工作的主動性，使學習實踐活動保持了良好的勢頭。
（五）突出實踐、體現特色是搞好學習實踐活動的助力?？茖W發展觀作為中國特色社會主義理論的發展新成果，對于促進監理行業發展，促進公司發展具有重大指導意義，因此在學習中結合工作實踐，體現行業特色，從親身體會中感受科學發展觀的時代意義，使學習實踐活動得到了不斷升華。
（六）剖析問題、創新制度是搞好學習實踐活動的途徑。學習實踐活動不是針對眼前的、表象的問題，而是要通過思想認識的轉變，為未來的發展鋪平道路。只有深入剖析，從制度變革的層面落實科學發展觀，才能真正解決根本的、長遠的、潛在的問題，才能保證學習實踐活動的成果切實服務于公司的科學發展。
總的來講，公司廣大黨員對深入開展學習實踐科學發展觀活動態度是認真的，參與是積極的，創新了許多新機制，總結了許多新的學習經驗，有力促進了公司各項工作的開展，為公司跨越發展打下了堅實的基礎。
四、存在不足
學習實踐活動雖然取得了明顯成效，但學習實踐科學發展觀活動是一項長期工程，不可能一蹴而就，還存在逐多方面的不足和問題：一是學習調研的深度還不夠，少數黨員干部政治敏銳性和鑒別力有待進一步提高。二是還有一些問題沒有得到完全徹底解決，提高員工素質、增強工作責任、樹立顧客第一、質量第一服務意識是一個長期工程，需要堅持不懈地長期抓下去。三是少數黨員干部對照檢查存在認識不到位、剖析不深刻、認識和理解問題的水平還不高。
五、下步要求
學習實踐活動已經接近尾聲，但對科學發展觀的學習實踐才剛剛開始。在以后的工作中，要繼續堅持以科學發展觀為統領，不斷鞏固和提高黨員干部的思想認識與工作能力。重點抓好以下三項工作：
一是建立完善學習實踐科學發展觀的長效機制。通過完善干部培訓、黨員輪訓、自學等制度，堅持用科學發展觀武裝干部頭腦，堅持理論聯系實際，堅持與時俱進，加強黨員干部對新知識、新經驗的學習轉化，使學習實踐科學發展觀成為黨員干部日常工作中的自覺需求。二是以科學發展觀為指導，繼續加強制度建設。以鞏固宗旨意識、樹立服務意識。同時，落實以人為本、科學發展的基本要求，統籌兼顧，均衡發展、和諧發展，進一步提高干部職工科學發展的能力和水平。三是鞏固和擴大學習實踐活動成果，繼續抓好整改落實工作。
同志們，深入學習實踐科學發展觀活動已進入最后的總結階段，我們要堅持不懈地深入學習實踐科學發展觀，始終以科學發展觀為指導，為推動公司各項工作的開展，為實現公司的年度目標，為實現跨越發展做出更大貢獻。
