什么是單位？
單位是我們和他人、社會之間的橋梁，是我們顯示自己存在的舞臺，是我們美好家庭的后臺，是我們提升身價的增值器，是我們安身立命的客棧。
誠如一位領(lǐng)導(dǎo)同志所言：如果你是小草，單位就是你的地；如果你是小鳥，單位就是你的天；如果你是一條魚，單位就是你的海。家庭離不了你，而你離不了單位。
所以，我的單位觀為四個字：單位如家。
要像看待家一樣看待單位，要像愛護家一樣愛護單位，要像建設(shè)家一樣建設(shè)單位。
01在單位，要珍惜的有三點
一、要珍惜手上工作
工作就是職責(zé)，職責(zé)就是擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)就是價值。珍惜工作，就是珍惜手上的機會，就是珍惜組織的信任，就是珍惜人生的舞臺。
二、要珍惜人際關(guān)系
能夠到一個單位工作，那也是緣分。所以，對單位的人際關(guān)系一定要珍惜，要幫人，不要害人。一個人只有處理好工作關(guān)系才叫有能力。
三、要珍惜已有的
在單位你已經(jīng)擁有的，一定要珍惜。也許時間久了，你會感到厭煩。要學(xué)會及時調(diào)整自己，使自己在枯燥無味的工作面前，保持新鮮感。人往往只有失去了已有的，才會感受到它的價值；而一旦失去，就不會再回來，這往往讓人抱憾終生。
02在單位，最忌諱的有三點
一、忌推諉工作
工作是你的職責(zé)，是你立足單位的基礎(chǔ)。把屬于自己的工作推給別人，不是聰明，而是愚蠢，除非是你不能勝任它。推諉工作是一種逃避，是不負(fù)責(zé)任，更是無能，這會讓別人從內(nèi)心深處瞧不起你。
二、忌愚弄他人
愚弄別人是一種真正的愚蠢，是對自己不負(fù)責(zé)任。尤其是對那些信任你的人，萬萬不可耍小聰明。長期在一起共事，讓人感動的是誠懇，讓人厭惡的是愚弄和虛偽。為人實實在在，說的和做的一致，人前和人后一致，別人就不會對你設(shè)防，你的生存環(huán)境就要敞亮得多，人際關(guān)系壓力就要小得多。
三、忌心浮氣躁
心浮氣躁、沉不下心來，是干工作的大忌。單位不是走馬觀花的地方，而很有可能是你一生的根據(jù)地，是一個人一輩子存在的證明，所以要沉下心慢慢干。只有埋頭，才能出頭。最后的贏家往往是那些慢慢走過來的人。
03在單位，最不忘的有三點
一、不忘貴人
那些說你好話的人是你生命中的貴人，不能忘恩負(fù)義。在單位要克勤克敬，兢兢業(yè)業(yè)，而不是耍賴撒潑，妄自尊大。單位從來不按年齡的大小排序，而是按職務(wù)排序，誰以自己的年齡大小來說事，誰就是真正的愚蠢。沒有一個人會因為你年齡大而從內(nèi)心深處敬重你。
二、不忘補臺
互相補臺，好戲連臺；互相拆臺，一起垮臺；明爭暗斗，兩敗俱傷；互相幫襯，相得益彰。在單位，中年人有中年人的優(yōu)勢，年輕人有年輕人的優(yōu)勢。萬萬不可互相輕視，那是自相殘殺。在單位，能多干一點就多干一點，總有人會記得你的好。在單位，千萬不可以帶一個不好的頭，不要破壞單位的規(guī)則，因為那樣就是拆領(lǐng)導(dǎo)的臺，也是拆自己的臺。一定要把屬于私人的事限制在私人空間。否則，關(guān)鍵時刻沒有人認(rèn)可你。在單位要盡量遠(yuǎn)離那些鼓動你不工作、鬧矛盾的人。
三、不忘謙虛
謙虛使人進步，驕傲使人落后。在單位，永遠(yuǎn)不要說大話，沒有人害怕你的大話，大家只會瞧不起你。要維護自己的單位，要維護自己的工作，要維護自己的職業(yè)。你若是顆種子，單位就是你的沃土；你若是片樹葉，單位就是你的樹干。單位離開誰都能運轉(zhuǎn)，但你離不開單位，你要努力證明，你在單位很重要。
04在單位，最吃香的有三點
一、做事出色
做同一件事情，你要比別人做得好；別人也做得同樣好時，你要比別人做得快；別人也做得同樣快時，你要比別人成本低；別人成本也一樣低時，你要比別人附加值高?？傊?，你能把非凡的工作干得有聲有色，把平凡的工作干得不平凡，讓人覺得別人無法取代你的位置。
二、團結(jié)他人
單位是團隊，團隊需要團結(jié)。要真誠做人，不要怕吃虧。要尊重每一個人，只有尊重別人，才能得到別人的尊重，尊重人是搞好人際關(guān)系的前提。
三、知恩報恩
一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁。再有才華的人，也需要別人給你做事的機會。工作給你的不僅是報酬，還有學(xué)習(xí)、成長的機會；同事給了你工作中的配合；服務(wù)對象給了你創(chuàng)造成績的平臺；對手讓你看到距離和發(fā)展空間；表揚你的人給你的是鼓勵，批評你的人給你的是警醒。人貴有自知之明，記住他人的好處，心存感激，切忌忘恩負(fù)義、過河拆橋。（來源：七一網(wǎng)）
